ZWROT

obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast wychowawczego

Uprawnienie rodzica: zamiast całego urlopu można wnioskować o obniżenie wymiaru, nie niżej niż do połowy etatu, na okres do dwunastu miesięcy. Przez ten czas obowiązuje ochrona przed wypowiedzeniem — czyli pół pensji kupuje tu rok spokoju.

po ludzku: pół etatu, za to z ochroną przed wypowiedzeniem przez rok

Co znaczy „obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast wychowawczego”?

„obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast wychowawczego” po ludzku znaczy: pół etatu, za to z ochroną przed wypowiedzeniem przez rok.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

urlop wychowawczyBezpłatna przerwa w pracy, do trzydziestu sześciu miesięcy, do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy sześć lat. Jeden miesiąc jest nieprzenoszalny na drugiego rodzica. urlop rodzicielskiCzterdzieści jeden tygodni wolnego po urlopie macierzyńskim, przy jednym dziecku. Zasiłek wynosi siedemdziesiąt procent podstawy za cały okres — inaczej niż wcześniej, gdy zależał od tego… elastyczna organizacja pracy dla rodzica dziecka do ośmiu latWniosek o zdalną, ruchomy czas pracy albo obniżony wymiar. Pracodawca może odmówić, ale musi odmowę uzasadnić na piśmie — i to jest cała zmiana, jaką ten przepis wprowadził: nie prawo do zgody… opieka nad dzieckiemZwolnienie od pracy przysługujące rodzicowi, w wymiarze dwóch dni w roku. Wymiar jest ustawowy i bezsporny; sporne bywa wyłącznie to, komu w zespole zapamięta się jego wykorzystanie. pięć dni urlopu opiekuńczegoUprawnienie z Kodeksu pracy: pięć dni w roku na opiekę nad członkiem rodziny lub osobą z tego samego gospodarstwa. Jest bezpłatny — i to, a nie brak wiedzy o nim, tłumaczy… zwolnienie z powodu siły wyższejDwa dni albo szesnaście godzin w roku na pilne sprawy rodzinne, płatne w połowie wysokości wynagrodzenia. Jedyna nieobecność, przy której nie trzeba tłumaczyć powodu…