RZECZOWNIK
raport adopcji
Zestawienie użycia narzędzia w podziale na zespoły. Ustawia zespoły w kolejności, więc zespół z końca musi się tłumaczyć — nie z wyników, tylko z liczby kliknięć.
po ludzku: ranking zespołów według klikania
Podaj dalej
Powiązane hasła
mierzymy adopcję narzędziaZliczanie, ilu pracowników korzysta z narzędzia. Adopcja jest mierzalna, pożytek nie — więc mierzy się adopcję i nazywa to efektem.
adopcja narzędziaOdsetek pracowników korzystających z wdrożonego narzędzia. Mierzy się go, ponieważ jest mierzalny, a nie ponieważ jest ważny — po czym mierzalność awansuje na kryterium oceny.
mierzymy użycie narzędziPo ludzku: liczba kliknięć weszła do twojej oceny.
rozkład ocen musi odpowiadać krzywejZasada, według której liczba najwyższych i najniższych ocen w zespole jest ustalona z góry. Ocena przestaje wtedy mierzyć pracę, a zaczyna mierzyć miejsce w kolejce — i dlatego dwa identyczne…
wskaźnik wykorzystania narzędziaMiernik pokazujący, ilu pracowników uruchomiło wdrożony system. Pokazuje kliknięcia, nie pożytek — a ponieważ jest raportowany do góry, potrafi zmienić się w cel sam w sobie.
rozkład musi się zgadzaćUzasadnienie oceny odwołujące się do struktury wyników zespołu. Przenosi rozmowę z pracy ocenianego na tabelę, w której jego wynik jest jedną z komórek, i w której suma jest ustalona wcześniej niż…