ZWROT
puściłem to dalej bez czytania
Przyznanie się do przekazania cudzej pracy bez sprawdzenia. Opisuje najczęstszy sposób, w jaki błąd przechodzi przez organizację: nie przez czyjąś decyzję, tylko przez łańcuch osób, z których każda zakładała to samo o poprzedniej.
po ludzku: zaufałem, że ktoś przede mną przeczytał