ZWROT
cele premiowe
Warunki wypłaty części zmiennej. Bywają uzgadniane, bywają ogłaszane w połowie okresu, którego dotyczą — a przy tej drugiej wersji premia jest nagrodą uznaniową z nazwą, która to ukrywa.
po ludzku: cele, których nikt nie ustalił
Co znaczy „cele premiowe”?
„cele premiowe” po ludzku znaczy: cele, których nikt nie ustalił.
Podaj dalej
Powiązane hasła
premia uznaniowa jest elementem wynagrodzeniaZapewnienie przy podawaniu widełek. Premia uznaniowa jest z definicji nagrodą: nie ma warunków, których spełnienie daje do niej prawo, więc nie da się jej dochodzić — a premia regulaminowa…
prowizja zależy od realizacji celówZasada rozliczania części zmiennej wynagrodzenia. Cele bywają definiowane i mierzone przez tę samą stronę, która wypłaca prowizję.
znaczna część wynagrodzenia ma charakter premiowyOpis pakietu, w którym pewna jest tylko część. Premia uznaniowa zależy od decyzji pracodawcy, premia regulaminowa od spełnienia warunków — i tylko o tę drugą można się upomnieć.
próg premiowyMinimalny wynik, od którego naliczana jest premia. Ustala go strona, która premię wypłaca, a różnica między progiem a wynikiem bywa mniejsza niż sama premia.
premia świątecznaWypłata dodatkowa przed świętami, zwykle uznaniowa. Uznaniowość jest tu istotą, nie szczegółem: premii regulaminowej można dochodzić, uznaniowej nie — a nazwa rozstrzyga o tym z góry.
premia zależy od wyniku spółkiPowiązanie wypłaty indywidualnej z rezultatem całej organizacji. Konstrukcja rozdziela wysiłek od skutku: cele są indywidualne, warunek zbiorowy, więc można zrobić swoje i nie dostać nic.