ZWROT

pracownica w ciąży

Osoba, której pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy, poza wyjątkami wprost wskazanymi w przepisach. Umowa na czas określony przedłuża się przy tym do dnia porodu, jeśli kończyłaby się po trzecim miesiącu ciąży.

po ludzku: osoba, której nie wolno wypowiedzieć umowy

Co znaczy „pracownica w ciąży”?

„pracownica w ciąży” po ludzku znaczy: osoba, której nie wolno wypowiedzieć umowy.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

przedłużamy ci umowę na czas określonyPropozycja kolejnej umowy terminowej. Kodeks pracy stawia jej dwie granice, które działają same: trzydzieści trzy miesiące łącznego zatrudnienia i trzy umowy między tymi samymi stronami. wypowiedzenie umowy na czas określonyRozwiązanie umowy terminowej przed jej upływem. Od 2023 roku wymaga wskazania przyczyny i konsultacji ze związkiem zawodowym, czyli tego samego, co przy umowie na czas nieokreślony. urlop wychowawczyBezpłatna przerwa w pracy, do trzydziestu sześciu miesięcy, do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy sześć lat. Jeden miesiąc jest nieprzenoszalny na drugiego rodzica. nie przedłużamy umowyZakończenie zatrudnienia bez słowa zwolnienie. Umowa na czas określony rozwiązuje się z upływem terminu, więc formalnie nic się nie dzieje — a skutek dla pracownika jest ten sam. ochrona przedemerytalnaZakaz wypowiedzenia umowy pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż cztery lata do wieku emerytalnego. Nie chroni przed wszystkim, ale przed najczęstszym scenariuszem chroni… zostajesz do końca okresu wypowiedzeniaUstalenie daty odejścia. Okres wypowiedzenia chroni obie strony, ale przy odejściu z inicjatywy pracownika chroni w praktyce jedną: tę, która ma czas na zastąpienie.