RZECZOWNIK

ochrona przedemerytalna

Zakaz wypowiedzenia umowy pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż cztery lata do wieku emerytalnego. Nie chroni przed wszystkim, ale przed najczęstszym scenariuszem chroni — i o tym warto wiedzieć przed rozmową, nie po.

po ludzku: ostatnie cztery lata, w których nie można cię zwolnić

Co znaczy „ochrona przedemerytalna”?

„ochrona przedemerytalna” po ludzku znaczy: ostatnie cztery lata, w których nie można cię zwolnić.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

zwolnienie w okresie wypowiedzeniaChoroba w trakcie biegnącego wypowiedzenia. Nie przedłuża okresu wypowiedzenia i nie chroni przed rozwiązaniem umowy, bo decyzja już zapadła — a ochrona przed wypowiedzeniem dotyczy sytuacji… ochrona zaczyna się od dnia złożenia wnioskuReguła, o której dowiadują się zwykle za późno: ochrona przed wypowiedzeniem biegnie od złożenia wniosku o urlop, nie od zdarzenia, którego wniosek dotyczy. zostajesz do końca okresu wypowiedzeniaUstalenie daty odejścia. Okres wypowiedzenia chroni obie strony, ale przy odejściu z inicjatywy pracownika chroni w praktyce jedną: tę, która ma czas na zastąpienie. ochrona nie obejmuje likwidacji stanowiskaZdanie, którym obchodzi się ochronę przedemerytalną. Bywa prawdziwe przy zwolnieniach grupowych, ale sama likwidacja musi być rzeczywista — a jeśli zaraz potem ktoś robi to samo pod inną nazwą… w tym wieku trudno o zmianęZdanie kierowane do osób po pięćdziesiątce, zwykle przez osoby po trzydziestce. Opisuje rynek, a działa jak zniechęcenie — i bywa wypowiadane akurat wtedy… obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast wychowawczegoUprawnienie rodzica: zamiast całego urlopu można wnioskować o obniżenie wymiaru, nie niżej niż do połowy etatu, na okres do dwunastu miesięcy.