ZWROT

praca na awans

Zadania wybierane pod kątem tego, czy dadzą się pokazać w pakiecie awansowym. Widoczność staje się wtedy kryterium doboru pracy, a nie jej skutkiem — i to jest koszt, którego nikt nie liczy.

po ludzku: robota robiona po to, żeby dało się ją pokazać w teczce

Co znaczy „praca na awans”?

„praca na awans” po ludzku znaczy: robota robiona po to, żeby dało się ją pokazać w teczce.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

szansa na pokazanie się przed leadershipemZachęta do wzięcia dodatkowej pracy. Widoczność bywa realną walutą, tylko rzadko wymienialną — a wymienia się ją wtedy, gdy ktoś na górze pamięta twoje nazwisko przy podziale budżetu… to jest szansa na rozwójPrzedstawienie zadania jako okazji. Rozwój jest tu jedyną oferowaną zapłatą, a jego wysokości nie da się zapisać w aneksie — co jest zaletą wyłącznie dla jednej strony. przestrzeń do wykazania sięZadanie poza zakresem obowiązków, przedstawione jako okazja. Nie ma go w umowie ani w widełkach, jest za to w rozmowie o awansie — po jego wykonaniu. awans niefinansowyAwans pozbawiony składnika finansowego, czyli tego, który odróżnia awans od dodatkowej pracy. W polszczyźnie potocznej funkcjonuje jako czeski awans. Formalnym wyróżnikiem jest brak aneksu do umowy. pakiet awansowyZestaw dowodów zbierany przez kandydata na wyższe stanowisko. Wymaga wykazania, że pracę na tym stanowisku już się wykonuje — czyli awans potwierdza stan, zamiast go tworzyć. to świetna okazja, żeby się pokazaćWstęp do zadania spoza zakresu obowiązków. Okazja do pokazania się jest realna dokładnie wtedy, gdy ktoś potem patrzy — więc pytanie brzmi: kto konkretnie i przy jakiej decyzji.