ZWROT

praca ma mieć sześćdziesiąt stron

Wymóg objętości postawiony w miejsce wymogu treści. Jest mierzalny natychmiast i dlatego wygrywa z kryteriami, które trzeba by ocenić — a objętość zawsze da się uzyskać.

po ludzku: wymóg objętości postawiony zamiast wymogu treści

Co znaczy „praca ma mieć sześćdziesiąt stron”?

„praca ma mieć sześćdziesiąt stron” po ludzku znaczy: wymóg objętości postawiony zamiast wymogu treści.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

one-pagerMateriał mieszczący się na jednej stronie. Ograniczenie ma wymusić selekcję, a wymusza zmniejszenie czcionki — i dlatego jednostronicowe podsumowania bywają najgęstszym dokumentem w całym projekcie. dobór był obiektywnyZapewnienie o bezstronności wyboru. Obiektywny znaczy w praktyce dający się uzasadnić na piśmie — dlatego warto poprosić o kryteria wprost, bo pracodawca ma obowiązek je wskazać. tworzone pod zasięgKryterium doboru tematu, w którym liczy się przewidywana liczba wyświetleń. Nie wyklucza rzetelności, ale jej nie wymaga — a przy dwóch tematach o równym zasięgu rozstrzyga koszt wytworzenia. norma powierzchni na pracownikaMinimum z przepisów bhp: na osobę w pomieszczeniu stałej pracy przypada co najmniej 13 m³ wolnej objętości i 2 m² wolnej podłogi. pięć lekcji, które z tego wyniosłemLiczba dobrana pod czytelność, nie pod treść. Trzy wygląda na mało, siedmiu nikt nie dokończy — więc pięć jest optimum formatu, a materiał dopasowuje się do liczby. przekracza oczekiwaniaOcena powyżej standardu w skali rocznej. Liczba osób, które mogą ją dostać, bywa ustalona przed oceną — więc opisuje nie tyle wynik pracy, ile miejsce, które akurat było wolne.