ZWROT

dobór był obiektywny

Zapewnienie o bezstronności wyboru. Obiektywny znaczy w praktyce dający się uzasadnić na piśmie — dlatego warto poprosić o kryteria wprost, bo pracodawca ma obowiązek je wskazać.

po ludzku: obiektywny znaczy tu: dający się uzasadnić na piśmie

Co znaczy „dobór był obiektywny”?

„dobór był obiektywny” po ludzku znaczy: obiektywny znaczy tu: dający się uzasadnić na piśmie.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

polityka wynagrodzeń oparta na obiektywnych kryteriachDokument opisujący, od czego zależy stawka. Powstaje w firmach dokładnie wtedy, gdy trzeba go komuś pokazać, i to jest jego najbardziej obiektywne kryterium. holisticCałościowy. Przymiotnik obiecuje ujęcie wszystkich aspektów naraz, przez co nie zobowiązuje do żadnego z osobna — i dlatego trafia najczęściej tam, gdzie konkret byłby sprawdzalny. wymóg formalny spełnionyAdnotacja zamykająca weryfikację kandydata. Stwierdza zgodność z listą, nie zasadność wyboru — więc jest prawdziwa nawet wtedy, gdy wybór jest oczywiście zły. dla celów audytowychUzasadnienie prośby o dokument lub potwierdzenie. Bywa prawdziwe; bywa też najkrótszym sposobem, żeby ustalić na piśmie, kto o czym wiedział — i to drugie zastosowanie jest powodem… praca ma mieć sześćdziesiąt stronWymóg objętości postawiony w miejsce wymogu treści. Jest mierzalny natychmiast i dlatego wygrywa z kryteriami, które trzeba by ocenić — a objętość zawsze da się uzyskać. kryteria doboru do zwolnieniaJedyny dokument, który odpowiada na pytanie, dlaczego akurat ty. Muszą być obiektywne i sprawdzalne, a ich brak albo pozorność jest najczęstszą podstawą wygranej w sądzie pracy przy zwolnieniach…