ZWROT

pokolenie kanapki

Osoby opiekujące się jednocześnie dzieckiem i starzejącym się rodzicem. Obie strony potrzebują ich w tych samych godzinach, w których pracują — więc konflikt nie jest tu kwestią organizacji, tylko arytmetyki doby.

po ludzku: ludzie między dzieckiem a rodzicem, gdzie obie strony potrzebują ich w godzinach pracy

Co znaczy „pokolenie kanapki”?

„pokolenie kanapki” po ludzku znaczy: ludzie między dzieckiem a rodzicem, gdzie obie strony potrzebują ich w godzinach pracy.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

pokolenie kanapkoweOsoby opiekujące się jednocześnie dziećmi i starszymi rodzicami. Około jednej dziesiątej dorosłych w Unii jest w tej sytuacji naraz — a firmowe rozwiązania dla rodziców i dla opiekunów są zwykle… wypalenie rodzicielskieWyczerpanie rolą opiekuna. Opisane w badaniach osobno od zawodowego, a występuje zwykle razem z nim — i to nakładanie się dwóch wyczerpań, nie żadne z nich osobno, wyłącza ludzi z rynku pracy. wymiana pokoleniowaZastępowanie starszych pracowników młodszymi, przedstawiane jako proces naturalny. Naturalność dotyczy wyłącznie upływu czasu; decyzja, kto odchodzi i kiedy, jest w całości podejmowana przez ludzi. jesteśmy tu jak rodzinaOpis kultury organizacji, zapowiadający nadgodziny bez wynagrodzenia. Rodzina nie wypowiada umowy w piątek po piętnastej, nie ma okresu wypowiedzenia i nie kalibruje ocen — a w tych, o których mowa… partnerskie ojcostwoRówny udział ojca w opiece. Bez niego każde rozwiązanie dla rodziców w firmie działa wyłącznie na jedną płeć — i dlatego nieprzenoszalna część urlopu robi więcej niż najlepszy program dla matek. elastyczność dla rodzicówUdogodnienie dla pracowników z dziećmi. W praktyce oznacza zgodę na przesunięcie godzin, a nie ich skrócenie — więc elastyczność dotyczy pory pracy, a odrobić trzeba ją wieczorem.