ZWROT
podporządkowanie pracownicze
Wykonywanie pracy pod kierownictwem drugiej strony. Najmocniejsza z cech etatu i jednocześnie ta, którą najtrudniej ukryć w codziennej praktyce zespołu.
po ludzku: wykonywanie poleceń co do miejsca i czasu
Co znaczy „podporządkowanie pracownicze”?
„podporządkowanie pracownicze” po ludzku znaczy: wykonywanie poleceń co do miejsca i czasu.
Podaj dalej
Powiązane hasła
znamiona stosunku pracyCechy, po których rozpoznaje się etat niezależnie od nazwy umowy: praca określonego rodzaju, w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, pod jego kierownictwem i za wynagrodzeniem.
miejsce i czas wyznaczone przez pracodawcęDwie z ustawowych cech stosunku pracy. Występują razem tak często, że ich obecność przy umowie cywilnoprawnej jest pierwszą rzeczą, na którą patrzy sąd.
struktura macierzowaUkład, w którym pracownik podlega jednocześnie kierownikowi obszaru i kierownikowi projektu. Nigdzie nie zapisuje się, który z nich wygrywa przy sprzecznych poleceniach — bo gdyby to zapisano,…
przełożony rozlicza z obecnościKontrola stawiennictwa. Rozliczanie z obecności, a nie z wykonanego dzieła czy zlecenia, jest trzecim po miejscu i czasie znakiem podporządkowania.
pracownik tymczasowyOsoba wykonująca pracę u jednego pracodawcy na umowie z innym. Staż, urlop i wypowiedzenie liczą się u tego, kto zatrudnia, a nie u tego, u kogo się pracuje.
pozorne samozatrudnienieUmowa cywilna zawarta tam, gdzie praca ma cechy stosunku pracy: stałe godziny, podporządkowanie i jedno miejsce wykonywania. Kodeks pracy zakazuje takiego zastąpienia wprost, a ustalić to może…