RZECZOWNIK
performance
Wynik pracy w języku ocen rocznych. Po angielsku znaczy też występ — i to drugie znaczenie opisuje ocenę roczną dokładniej, bo liczy się nie praca, tylko to, ile z niej było widać.
po ludzku: wynik
Co znaczy „performance”?
„performance” po ludzku znaczy: wynik; wydajność; wydajnością.
W mailu
- „twój performance był w tym roku świetny”
- po ludzku: i nic z tego nie wynika
- „performance rating”
- po ludzku: liczba, od której zależy twoja wypłata
- „performance review”
- po ludzku: rozmowa, po której wiesz, czy dostaniesz podwyżkę
- „performance’owi”
- po ludzku: wynikowi
- „performance'owi”
- po ludzku: wynikowi
W drugą stronę: powiesz „rozmowa, po której wiesz, czy dostaniesz podwyżkę”, wyjdzie „performance review”; powiesz „przypisał sobie moją robotę”, wyjdzie „wkład poszczególnych osób w ten rezultat wymaga doprecyzowania”.
Odmiana i pisownia
performance — także: performens, performensem, performensu, rezultat. Każda z tych pisowni znaczy to samo.
Z talii Korpo Tłumacza
korpomowa → po ludzkuTwój performance był w tym roku świetny, dlatego ocena końcoworoczna to „spełnia oczekiwania". Podwyżka przysługuje od „powyżej oczekiwań".I nic z tego nie wynika, dlatego doroczny rytuał to „stopień, przy którym nie ma podwyżki". Podwyżka przysługuje od „ocena, której nie dostaje nikt".Otwórz w tłumaczu
Podaj dalej
Powiązane hasła
assessmentOcena. Angielskie słowo bierze się tu nie z braku polskiego, tylko z tego, że ocena brzmi jak coś, co ma konsekwencje — a assessment jak procedura.
monitoring wydajnościŚledzenie pracy w systemie. Mierzy to, co system potrafi zarejestrować, czyli aktywność, nie wynik — a informacja o samym prowadzeniu takiego pomiaru zmienia zachowanie mierzonych szybciej niż…
ocena końcoworocznaPodsumowanie roku pracy sporządzane w terminie poprzedzającym decyzje płacowe, w skali, której rozkład bywa ustalony przed zebraniem ocen.
outstandingNajwyższy stopień w angielskiej skali ocen rocznych. Pytanie, ile daje więcej niż stopień niższy, jest jedynym, na które przy jego wręczaniu zwykle nie pada odpowiedź.
efektywnośćRobienie rzeczy przy mniejszym nakładzie. Nie to samo co skuteczność, czyli osiąganie zamierzonego celu — i większość sporów o wskaźniki bierze się z mylenia tych dwóch.
excellence w egzekucjiDoskonałość w realizacji założeń, zwykle w nazwie wartości firmowej albo zespołu. Dwa słowa z dwóch języków, oba o wykonaniu, jedno z nich o wykonaniu wyroku.