RZECZOWNIK
efektywność
Robienie rzeczy przy mniejszym nakładzie. Nie to samo co skuteczność, czyli osiąganie zamierzonego celu — i większość sporów o wskaźniki bierze się z mylenia tych dwóch.
po ludzku: skuteczność
Co znaczy „efektywność”?
„efektywność” po ludzku znaczy: skuteczność.
W mailu
- „efektywność wzrośnie o trzydzieści procent”
- po ludzku: liczbę podano przed pierwszym pomiarem
- „raportuję efektywność wdrożenia narzędzi”
- po ludzku: liczę, o ile mniej nas potrzeba
W drugą stronę: powiesz „im lepiej pracuję, tym więcej dostaję”, wyjdzie „wysoka efektywność przekłada się na szerszy zakres zadań”; powiesz „mam mierzyć oszczędności z AI”, wyjdzie „raportuję efektywność wdrożenia narzędzi”.
Podaj dalej
Powiązane hasła
wzrost efektywności zespołuTen sam wynik przy mniejszym koszcie albo większy wynik przy tym samym. W obu wersjach różnicę zabiera firma, i dlatego to zdanie tak rzadko pada w rozmowie o podwyżce.
KPIKluczowe wskaźniki efektywności: liczby, po których cię rozliczą, wybrane zanim ustalono, co znaczą. Zielone KPI to cel; związek z rzeczywistością to nice to have.
wzrost efektywności operacyjnejTa sama praca wykonana mniejszym nakładem. Ponieważ nakładem jest zwykle czyjś etat, wskaźnik ten rośnie najszybciej dokładnie w kwartale po zwolnieniach — i to nie jest błąd pomiaru…
to samo w krótszym czasieObietnica przyspieszenia pracy dzięki narzędziom. W praktyce oznacza ten sam czas i większą liczbę rzeczy — skrócenie dotyczy zadania, nie dnia.
wzrost produktywnościWięcej wykonanej pracy w tym samym czasie. Wzrost gdzieś zostaje: albo w pensji, albo w marży, albo za granicą — a zdanie o produktywności bez zdania o tym, po której stronie osiadł…
kapiajeWskaźniki efektywności, od KPI. Liczba mnoga jest tu istotna — pojedynczy wskaźnik dałoby się zakwestionować, komplet wskaźników już nie.