ZWROT

opcje pracownicze

Prawo do objęcia udziałów w przyszłości, na warunkach ustalonych dziś. Zamienia się w pieniądze dopiero przy zdarzeniu, które nie ma daty — więc jego wartość zależy od czegoś, na co pracownik nie ma wpływu.

po ludzku: udział w zysku, którego termin zależy od zdarzenia bez daty

Co znaczy „opcje pracownicze”?

„opcje pracownicze” po ludzku znaczy: udział w zysku, którego termin zależy od zdarzenia bez daty.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

program opcyjnyPrawo do objęcia udziałów w przyszłości. Wartość zależy od zdarzenia, na które pracownik nie ma wpływu, i od wyceny, której nie zna — a mimo to bywa liczona do wynagrodzenia w dniu podpisania. oferujemy pakiet opcji pracowniczychWynagrodzenie w udziałach zamiast w pieniądzach. Opcje nabywa się w czasie i realizuje przy zdarzeniu, na które pracownik nie ma wpływu — więc ich wartość w dniu podpisania wynosi tyle… akcje pracowniczeUdziały przyznawane zatrudnionym. Dają udział w zysku i nie dają udziału w decyzjach, które o tym zysku rozstrzygają. equityUdziały w spółce, oferowane zamiast części wynagrodzenia. Wartość zależy od zdarzenia, które może nie nastąpić, a warunki jego nastąpienia ustala ktoś inny. wynagrodzenie w akcjachSkładnik pensji zależny od wartości firmy. Przenosi na pracownika ryzyko, którego pracownik nie może zabezpieczyć ani sprzedać, a często nawet wycenić. udział w sukcesie firmyObietnica korzyści bez podanej formy. Udział bywa udziałem w spółce, bywa premią, a bywa niczym — i to jest jedyna rzecz, którą trzeba przy tym zdaniu ustalić.