RZECZOWNIK

equity

Udziały w spółce, oferowane zamiast części wynagrodzenia. Wartość zależy od zdarzenia, które może nie nastąpić, a warunki jego nastąpienia ustala ktoś inny. Do tego czasu nie da się z tego zapłacić czynszu.

po ludzku: udziały, które może kiedyś będą coś warte

Co znaczy „equity”?

„equity” po ludzku znaczy: udziały, które może kiedyś będą coś warte.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

papiery są dużo warteZapewnienie o wartości udziałów. Wartość papieru bez rynku jest pojęciem umownym: sprawdza się ją dopiero w dniu, w którym ktoś je kupuje. wynagrodzenie w akcjachSkładnik pensji zależny od wartości firmy. Przenosi na pracownika ryzyko, którego pracownik nie może zabezpieczyć ani sprzedać, a często nawet wycenić. opcje pracowniczePrawo do objęcia udziałów w przyszłości, na warunkach ustalonych dziś. Zamienia się w pieniądze dopiero przy zdarzeniu, które nie ma daty — więc jego wartość zależy od czegoś… oferujemy pakiet opcji pracowniczychWynagrodzenie w udziałach zamiast w pieniądzach. Opcje nabywa się w czasie i realizuje przy zdarzeniu, na które pracownik nie ma wpływu — więc ich wartość w dniu podpisania wynosi tyle… premia w akcjachCzęść wynagrodzenia wypłacana w papierach spółki. Wysokość zależy od kursu, kurs od wyniku, a wynik od tej samej organizacji, która ustala premię — trzy zmienne po jednej stronie stołu. premia zamiast akcjiAlternatywa dla wynagrodzenia kapitałowego. Niższa nominalnie i pewna — a przy porównywaniu ofert to drugie bywa warte więcej niż pierwsze.