ZWROT
akcje pracownicze
Udziały przyznawane zatrudnionym. Dają udział w zysku i nie dają udziału w decyzjach, które o tym zysku rozstrzygają.
po ludzku: udziały w zysku bez udziału w decyzji
Podaj dalej
Powiązane hasła
opcje pracowniczePrawo do objęcia udziałów w przyszłości, na warunkach ustalonych dziś. Zamienia się w pieniądze dopiero przy zdarzeniu, które nie ma daty — więc jego wartość zależy od czegoś, na co pracownik nie ma…
oferujemy pakiet opcji pracowniczychWynagrodzenie w udziałach zamiast w pieniądzach. Opcje nabywa się w czasie i realizuje przy zdarzeniu, na które pracownik nie ma wpływu — więc ich wartość w dniu podpisania wynosi tyle, ile wynosi…
udział w sukcesie firmyObietnica korzyści bez podanej formy. Udział bywa udziałem w spółce, bywa premią, a bywa niczym — i to jest jedyna rzecz, którą trzeba przy tym zdaniu ustalić.
equityUdziały w spółce, oferowane zamiast części wynagrodzenia. Wartość zależy od zdarzenia, które może nie nastąpić, a warunki jego nastąpienia ustala ktoś inny. Do tego czasu nie da się z tego zapłacić…
partycypujesz w sukcesie firmyFormuła towarzysząca przyznaniu udziałów albo opcji. Nie mówi, w jakiej części ani po jakim czasie — a bez tych dwóch liczb zdanie jest deklaracją, nie świadczeniem.
rada pracowniczaCiało przedstawicielskie z ustawowym prawem do informacji o sytuacji firmy. Uprawnienie istnieje niezależnie od tego, czy się z niego korzysta, i najczęściej właśnie na tym polega jego historia.