← Wróć do Korpo Tłumacza

RZECZOWNIK

odszkodowanie za zakaz konkurencji

Kwota wypłacana za powstrzymanie się od pracy w zawodzie po odejściu. Wycena roku zawodowego życia, ustalana przez tę stronę, która go nie traci.

po ludzku: wynagrodzenie za rok niepracowania w swoim zawodzie

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

zakaz konkurencji po ustaniu zatrudnieniaUmowa ograniczająca pracę u konkurencji po odejściu z firmy. Kodeks pracy wymaga za nią odszkodowania w wysokości co najmniej dwudziestu pięciu procent wynagrodzenia otrzymanego przed ustaniem,… nie możesz przejść do konkurencji przez rokSkutek zakazu konkurencji po ustaniu zatrudnienia. Rok jest okresem, za który firma ma płacić odszkodowanie; zakaz bez wynagrodzenia nie przestaje istnieć, ale pracownikowi należy się wtedy ustawowe… zakaz konkurencji w trakcie zatrudnieniaZakaz, za który nie należy się nic dodatkowego, bo zapłatą jest wynagrodzenie. To jedyna różnica wobec zakazu po ustaniu zatrudnienia — tam odszkodowanie wynosi co najmniej dwadzieścia pięć procent… zwalniamy cię z zakazu konkurencjiOświadczenie pracodawcy o ustaniu zakazu. Bywa korzystne dla obu stron i bywa jednostronnie korzystne dla firmy — bo razem z zakazem znika obowiązek wypłaty, o ile umowa taką możliwość przewidywała. zakaz konkurencjiZobowiązanie, że nie podejmie się pracy u konkurencji. Po ustaniu zatrudnienia wymaga odszkodowania i bez niego nie wiąże — ale działa i tak, bo skutek bierze się nie z egzekucji, tylko z tego, że… przestaliśmy wypłacać odszkodowanie za zakazZaprzestanie wypłat po ustaniu zatrudnienia. Zwalnia byłego pracownika z zakazu, ale nie zwalnia pracodawcy z rozliczenia za okres, w którym zakaz obowiązywał — więc jest to decyzja o rezygnacji z…