ZWROT

obowiązkiem pracownika jest odbieranie telefonu od przełożonego

Twierdzenie wygłaszane po godzinach pracy. Praca poza rozkładem to nadgodziny, a samo pozostawanie w gotowości to dyżur — i jedno, i drugie ma swoje zasady rozliczania, których to zdanie nie unieważnia.

po ludzku: wymyśliłem sobie taki obowiązek

Co znaczy „obowiązkiem pracownika jest odbieranie telefonu od przełożonego”?

„obowiązkiem pracownika jest odbieranie telefonu od przełożonego” po ludzku znaczy: wymyśliłem sobie taki obowiązek.

Z talii Korpo Tłumacza

korpomowa → po ludzkuObowiązkiem pracownika jest odbieranie telefonu od przełożonego, także poza standardowymi godzinami pracy.Wymyśliłem sobie taki obowiązek, także poza standardowymi godzinami pracy.Otwórz w tłumaczu

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

dostępność poza standardowymi godzinami pracyGotowość do kontaktu wieczorem i w weekend. W Kodeksie pracy odpowiada temu dyżur, który ma swoje zasady — a nazwana dostępnością nie ma ani zasad, ani stawki. praca na wezwanieGotowość do podjęcia pracy na telefon. Ogranicza dysponowanie czasem tak samo jak praca, a wynagradzana bywa inaczej — i to ta różnica, nie liczba przepracowanych godzin, jest tu przedmiotem sporu. pozostajesz do dyspozycjiPo ludzku: obowiązek odbierania telefonu bez prawa do pracy. odbierz sobie te godziny kiedy indziejPropozycja rozliczenia nadgodzin czasem wolnym. Wymiar zależy od tego, kto o to wystąpił: na wniosek pracownika godzina za godzinę, z inicjatywy pracodawcy półtorej godziny wolnego za godzinę… telefon służbowyAparat udostępniony przez pracodawcę. Bywa świadczeniem, bywa obowiązkiem odbierania — a ponieważ to ten sam przedmiot, rozróżnienie zależy wyłącznie od pory, o której dzwoni. wyjście prywatne do odpracowaniaWyjście w godzinach pracy załatwiane na własny wniosek. Odpracowanie go nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych — i właśnie dlatego ta forma jest wygodna dla obu stron…