ZWROT

obowiązki zostały rozdzielone w zespole

Wyjaśnienie tego, co dzieje się z pracą po likwidacji stanowiska. Praca zostaje w zespole, etat nie — i na tym polega różnica między redukcją kosztów a redukcją pracy.

po ludzku: obowiązki zostały, człowiek nie

Co znaczy „obowiązki zostały rozdzielone w zespole”?

„obowiązki zostały rozdzielone w zespole” po ludzku znaczy: obowiązki zostały, człowiek nie.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

rozbicie obowiązkówRozdzielenie zadań po czyimś odejściu. Rozbija się je między tych, którzy zostali, więc suma obowiązków w zespole się nie zmniejsza — zmniejsza się tylko liczba osób w rubryce kosztów. stanowisko nie zostanie obsadzone ponownieDecyzja po odejściu pracownika. Praca nie znika razem z etatem, tylko rozchodzi się po zespole — i od tego momentu nikt już nie wie, ile kosztuje. twoje stanowisko zostało zredefiniowaneZmiana zakresu obowiązków bez zmiany umowy. Odwrotność likwidacji: tam znika stanowisko i zostaje praca, tu zostaje stanowisko i dochodzi praca — a wynagrodzenie w obu przypadkach zachowuje się tak… nie zastępujemy tego etatuInformacja, że po odejściu pracownika nikt nie zostanie przyjęty na jego miejsce. Zwolnienie usuwa człowieka, nie usuwa jego roboty — ta wraca do zespołu i zostaje tam nazwana rozwojem. twoje stanowisko zostało zlikwidowaneUzasadnienie zwolnienia przez zniesienie etatu. Likwidacja stanowiska musi być realna, a nie pozorna — więc pytanie, czy ta sama praca jest dalej wykonywana, i przez kogo, jest pytaniem o legalność… zostaliśmy w mniejszym składzieOpis zespołu po redukcji. Zakres pracy zwykle nie maleje razem z liczbą osób, więc zdanie mówi o składzie, a przemilcza jedyną rzecz, która się naprawdę zmieniła — obciążenie tych, którzy zostali.