← Wróć do Korpo Tłumacza

ZWROT

nie ma cię kim zastąpić

Stwierdzenie o braku następcy. Brzmi jak najwyższe uznanie i działa jak blokada; po angielsku zjawisko nazywa się talent hoarding i przyznaje się do niego trzech na czterech menedżerów.

po ludzku: brzmi jak uznanie, działa jak blokada

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

wysoki potencjał w organizacjiPo ludzku: kandydat na stanowisko, którego jeszcze nie ma. tylko on to umieStwierdzenie faktu, po którym zwykle nie następuje żadne działanie. Wypowiadane jako komplement, a opisujące ryzyko — i dlatego rzadko trafia tam, gdzie ryzyka się rozpatruje. hands-onMenedżer albo specjalista robiący rzeczy własnoręcznie. W ogłoszeniu znaczy, że nie ma pod sobą nikogo, kto by je zrobił. outstandingNajwyższy stopień w angielskiej skali ocen rocznych. Pytanie, ile daje więcej niż stopień niższy, jest jedynym, na które przy jego wręczaniu zwykle nie pada odpowiedź. siedzi na tym od latOpis osoby, która zna jeden obszar lepiej niż ktokolwiek. Bywa pochwałą i bywa powodem, dla którego jej nie awansują — bo awans oznaczałby, że ktoś musiałby ją zastąpić. wypalenie menedżeraWyczerpanie osoby, do której cały zespół przychodzi ze swoim. Rzadko bywa zgłaszane, bo w tej roli przyznanie się do niego czyta się jako informację o zdolności do pełnienia funkcji.