RZECZOWNIK

nasz najcenniejszy pracownik

Wyróżnienie przyznawane przez przełożonego. Wartość pracownika mierzy się w nim sympatią, a nie wynikiem, więc tytuł trafia często do osoby, która zajmuje przełożonemu najmniej czasu — także pracą.

po ludzku: ulubieniec kierownika z najmniejszą liczbą zadań

Co znaczy „nasz najcenniejszy pracownik”?

„nasz najcenniejszy pracownik” po ludzku znaczy: ulubieniec kierownika z najmniejszą liczbą zadań.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

pracownik miesiącaWyróżnienie przyznawane co miesiąc jednej osobie. Nagradza to, co widać, więc premiuje pracę widoczną nad pracą trudną — i dlatego rzadko trafia do tych, przez których nic się nie psuje. tytuł pracownika miesiącaWyróżnienie, w którym jedyną liczbą jest miesiąc. Kosztuje tyle co ramka i dyplom, więc jego wartość zależy wyłącznie od tego, czy w tej samej firmie da się dostać coś, co kosztuje. premia uznaniowaNagroda przyznawana według uznania pracodawcy. Nie ma warunków, więc nie ma czego spełnić ani czego dochodzić — a to, że nazywa się premią, jest jedyną rzeczą, która upodabnia ją do wynagrodzenia. bardzo doceniamy twoje zaangażowaniePodziękowanie za pracę ponad normę. Docenienie jest jedynym składnikiem wynagrodzenia, który nie kosztuje nic i nie wymaga zgody działu finansowego — i dlatego trafia zawsze pierwsze, a często jedyne. nagradzamy najlepszychZasada podziału premii. Nagradza się tych, których praca była widoczna dla osoby dzielącej — a to zbiór mniejszy niż zbiór najlepszych i inaczej dobrany. najlepszy handlowiec kwartałuTytuł wręczany na spotkaniu zespołu. Kosztuje mniej niż podwyżka, wręcza się go częściej i działa dokładnie tak długo, jak długo nie zestawi się go z tabelą prowizji.