ZWROT
narzędzie motywacyjne
Ocena pracownicza w zastosowaniu, w którym jej wynik nie musi odpowiadać wykonanej pracy. Skuteczność mierzy się wpływem na koszt osobowy, nie na motywację.
po ludzku: sposób na niedanie podwyżki
Co znaczy „narzędzie motywacyjne”?
„narzędzie motywacyjne” po ludzku znaczy: sposób na niedanie podwyżki.
Podaj dalej
Powiązane hasła
ocena jest narzędziem motywacyjnymUzasadnienie systemu ocen okresowych. Motywacja jest deklarowaną funkcją, a rozdzielenie budżetu podwyżek rzeczywistą — i tylko ta druga wymaga, żeby część ocen była niska.
productivity scoreOcena wydajności wystawiona przez program na podstawie aktywności w narzędziach. Mierzy ruch, nie efekt, więc premiuje pracę widoczną w logach — i jest to jedyna ocena w firmie…
narzędzia wspierające produktywnośćZbiorcza nazwa na wdrażane w firmie modele językowe. Wsparcie jest prawdziwe; problem w tym, że ta sama liczba, która pokazuje wzrost produktywności, jest podstawą do policzenia…
mniej etatów dzięki narzędziomUzasadnienie redukcji zatrudnienia wzrostem wydajności. Narzędzie kosztuje mniej niż etat, nie choruje i nie składa wypowiedzenia.
docenienie niefinansoweUznanie bez pieniędzy. Działa i bywa potrzebne, ale nie zastępuje podwyżki, bo nie da się nim odpowiedzieć na ofertę konkurencji — a właśnie w tym momencie jest przywoływane najczęściej.
raport z narzędziaZestawienie danych z systemu monitorującego pracę. Pokazuje rzeczy mierzalne, nie rzeczy wykonane — te dwa zbiory pokrywają się rzadziej, niż wynikałoby z wykresu.