ZWROT
masz jeszcze przestrzeń
Ocena dostępności czasu pracownika. Wyliczona z arkusza alokacji, nie z rozmowy, więc opisuje godziny formalnie wolne, a nie faktycznie wolne.
po ludzku: masz jeszcze godziny, o których nie wiedziałeś
Podaj dalej
Powiązane hasła
odbierz sobie te godziny kiedy indziejPropozycja rozliczenia nadgodzin czasem wolnym. Wymiar zależy od tego, kto o to wystąpił: na wniosek pracownika godzina za godzinę, z inicjatywy pracodawcy półtorej godziny wolnego za godzinę…
praca umysłowa nie ma godzinTeza używana do rozmycia granic czasu pracy. Godzin nie ma w opisie stanowiska, ale ma je ewidencja czasu pracy, którą pracodawca prowadzi z obowiązku — i to ona rozstrzyga przy sporze.
dla ciebie to będzie łatweOcena pracochłonności wystawiona przez osobę, która tej pracy nie wykonuje. Bywa trafna, a bywa sposobem na ominięcie pytania o termin — i rozstrzyga się to jednym pytaniem o godziny.
dziewiąta do siedemnastejUmowne godziny pracy biurowej. Wyznaczają czas obecności, nie czas pracy — a to, że te dwie rzeczy się nie pokrywają, jest w biurze wiedzą powszechną i nienazwaną.
widzę w tobie potencjał na więcejZapowiedź poszerzenia obowiązków. Potencjał opisuje to, czego jeszcze nie robisz, a więcej to, co zrobisz od poniedziałku — i tylko druga część tego zdania ma datę.
zabrakło nam czasuPodsumowanie spotkania, na którym nie przerobiono agendy. Opisuje relację między dwiema wielkościami i konsekwentnie pomija, że tylko jedną z nich ktoś ustalał.