ZWROT

dziewiąta do siedemnastej

Umowne godziny pracy biurowej. Wyznaczają czas obecności, nie czas pracy — a to, że te dwie rzeczy się nie pokrywają, jest w biurze wiedzą powszechną i nienazwaną.

po ludzku: godziny, w których trzeba być, a nie w których się pracuje

Co znaczy „dziewiąta do siedemnastej”?

„dziewiąta do siedemnastej” po ludzku znaczy: godziny, w których trzeba być, a nie w których się pracuje.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

zmiana po dziewięć godzinDługość dnia pracy. Etat dopuszcza osiem godzin na dobę poza wyjątkami i systemami równoważnymi; dziewięć jako reguła bywa sygnałem, że umowa i praktyka się rozeszły. czas dojazdu nie jest czasem pracyZasada dotycząca podróży służbowej: sam przejazd nie jest pracą, chyba że przypada w godzinach harmonogramowych albo pracownik w jego trakcie pracuje. stałe godziny pracyUstalony czas świadczenia pracy. Przy etacie oczywistość, przy zleceniu dowód — bo o czasie pracy decyduje wtedy nie wykonawca, tylko zamawiający. jestem gotowy na ósmąDeklaracja tego, co dokładnie dzieje się o godzinie rozpoczęcia pracy: nie wejście do budynku, tylko gotowość do pracy. Cała różnica mieści się w kilkunastu minutach, których nikt nie zapisuje. dni w biurzeWyznaczone dni obecności stacjonarnej. Wyznacza się je zwykle bez pytania o dojazd, mimo że to on decyduje, ile pracownik faktycznie oddaje firmie czasu — dojazd jest jedyną częścią dnia… od ósmej do szesnastejGodziny pracy zgodne z umową. Podanie ich wprost bywa odbierane jako deklaracja postawy, a nie faktu — i to jest jedyna informacja, jaką ten zwrot naprawdę niesie o miejscu pracy.