ZWROT
mało bodźców, dużo gadania
Opis wyjazdu zespołowego. Trafnie oddaje jego wartość i zarazem jedyny zarzut, jaki się do niego zgłasza.
po ludzku: mało pracy, dużo rozmów o pracy
Co znaczy „mało bodźców, dużo gadania”?
„mało bodźców, dużo gadania” po ludzku znaczy: mało pracy, dużo rozmów o pracy.
Podaj dalej
Powiązane hasła
to była niesamowita podróżPodsumowanie zakończonego etapu w firmie. Podróż zastępuje opis warunków, wynagrodzenia i powodu odejścia, a wybiera się ją dlatego, że jako jedyna nie wymaga podania żadnego z nich.
mały zespół, duży wpływHasło z ogłoszenia o pracę. Opisuje dwie rzeczy naraz i tylko jedna jest zaletą: wpływ bierze się stąd, że nie ma komu przekazać, i to samo zdanie opisuje brak urlopu bez zastępstwa.
zostaliśmy w mniejszym składzieOpis zespołu po redukcji. Zakres pracy zwykle nie maleje razem z liczbą osób, więc zdanie mówi o składzie, a przemilcza jedyną rzecz, która się naprawdę zmieniła — obciążenie tych, którzy zostali.
pożegnaliśmy się z częścią zespołuKomunikat o zwolnieniach grupowych. Część nie ma liczby, pożegnanie nie ma inicjatora — i to dwa jedyne fakty, których w tym zdaniu brakuje.
jesteś jedyną osobą, która kończy punktualnieUwaga podawana jako obserwacja, działająca jak zarzut. Kończenie o czasie jest realizacją umowy, a nie odstępstwem — a to, że rzuca się w oczy, mówi coś o godzinach reszty zespołu.
jedyna kobieta w zarządzieOkreślenie sytuacji w składzie władz. Bywa podawane jako odpowiedź na zarzut braku różnorodności i jest zarazem jego najlepszym potwierdzeniem.