ZWROT

mają milion pracowników

Uzasadnienie wyboru dostawcy. Ze skalą nie konkuruje się stawką ani nawet jakością, tylko bliskością — a bliskość przestaje mieć znaczenie w dniu, w którym pierwsza linia i tak odpowiada po angielsku.

po ludzku: z tym się nie konkuruje stawką

Co znaczy „mają milion pracowników”?

„mają milion pracowników” po ludzku znaczy: z tym się nie konkuruje stawką.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

przejście może nastąpić natychmiastowoArgument dostawcy przy przejmowaniu obsługi. Mówi o skali, nie o jakości — a natychmiastowość jest tu obietnicą wobec zamawiającego, nie wobec tych, którzy będą z tej obsługi korzystać. jesteśmy konkurencyjni kosztowoGłówny argument sprzedażowy. Ma jedną wadę konstrukcyjną: jest to jedyna przewaga, którą konkurent może odebrać w jeden dzień, i jedyna, która nie rośnie razem z jakością pracy. działamy w konkurencyjnej przestrzeniOpis rynku w materiałach firmy. Bywa uzasadnieniem niskiej marży wobec inwestora i niskiej stawki wobec pracownika — ten sam argument, dwa różne adresaci, dwie różne konsekwencje. linia dolnaW strukturze sprzedaży wielopoziomowej: ci, na których zarabiasz ty. Zbudowanie jej jest jedynym sposobem, żeby przestać być czyjąś linią dolną — i na tym polega cały mechanizm rekrutacji. najlepsi odchodzą pierwsiObserwacja o kolejności odejść po złej zmianie. Nie mówi nic o lojalności, tylko o rynku: kto ma gdzie pójść, ten wychodzi wcześniej, a firma zostaje z tymi, którzy nie mieli wyboru… najlepsi dostają najwięcejUzasadnienie rozpiętości płac. Pomija punkt startu: w większości siatek największą różnicę robi stawka, z jaką ktoś wszedł do firmy, a nie to, co zrobił w niej później.