ZWROT
kompleksowy proces wzajemnego poznania
Wielostopniowa rekrutacja. Wzajemność jest tu pozorna: kandydat poświęca kilkanaście godzin nieodpłatnie, firma rozdziela je na kilka osób w godzinach pracy.
po ludzku: siedem etapów rekrutacji
Co znaczy „kompleksowy proces wzajemnego poznania”?
„kompleksowy proces wzajemnego poznania” po ludzku znaczy: siedem etapów rekrutacji.
Podaj dalej
Powiązane hasła
proces rekrutacyjny jest wieloetapowyOpis przebiegu rekrutacji. Liczba etapów rośnie po stronie sprawdzania kandydata; liczba etapów, w których podaje się wynagrodzenie, pozostaje stała.
pięć etapów rekrutacjiLiczba spotkań przed decyzją o zatrudnieniu. Wszystkie odbywają się w czasie pracy jednej strony i w czasie wolnym drugiej, więc koszt procesu ponosi ta, która nie dostała jeszcze nic.
proces ma cztery etapyOpis ścieżki rekrutacyjnej. Cztery etapy dotyczą czasu kandydata; po drugiej stronie stoi jedna decyzja, a etapy służą temu, żeby rozłożyć jej ryzyko na kilka osób.
proces rekrutacyjny na staż ma osiem etapówOpis ścieżki kandydata na stanowisko stażowe. Liczba etapów bywa odwrotnie proporcjonalna do wynagrodzenia, a łączny czas przeznaczony na proces potrafi przekroczyć pierwszy miesiąc samego stażu.
zapraszamy do kolejnego etapuInformacja o przejściu dalej w rekrutacji. Brzmi jak wynik, a jest zaproszeniem do kolejnej pracy nieodpłatnej — bo liczby etapów nie podano ani na początku, ani teraz.
zadanie rekrutacyjne na osiem godzinPraca do wykonania przed zatrudnieniem, z terminem i bez wynagrodzenia. Jedyny etap procesu, w którym kandydat ponosi mierzalny koszt, a firma nie ponosi żadnego.