← Wróć do Korpo Tłumacza

ZWROT

zgoda na przyszłe rekrutacje

Osobna zgoda dopisywana do formularza. Pozwala trzymać dokumenty po zakończeniu procesu — i jest jedyną częścią rekrutacji, która działa jeszcze wtedy, gdy nikt już o kandydacie nie pamięta.

po ludzku: zgoda bezterminowa i nigdy nieużywana

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

zgoda na przetwarzanie danych w przyszłych rekrutacjachOdrębna zgoda, bez której dokumenty po zakończonej rekrutacji należy usunąć. Jej brak nie może wpływać na ocenę kandydatury — więc pole obowiązkowe w formularzu jest samo w sobie naruszeniem. klauzula o przetwarzaniu danychFormuła doklejana do CV. Od czasu RODO zgoda nie jest potrzebna do rekrutacji, na którą kandydat sam się zgłosił — potrzebna jest do zachowania dokumentów na później, i to jest ta różnica. wyślij mi CV, jak coś się otworzyZaproszenie bez zobowiązania. Otwarcie się rekrutacji zależy od budżetu, a nie od CV — więc przechowywanie dokumentów po zakończonym procesie wymaga zresztą osobnej zgody. zachowamy twoje cv w naszej bazieZapowiedź, że dokumenty zostają. Przechowywanie CV po zakończonej rekrutacji wymaga osobnej zgody kandydata — więc jest to zdanie, w którym warto sprawdzić, na co się zgodziłeś. dziękujemy za aplikację, zachowamy CV w naszej bazieOdmowa w formie podziękowania. Przechowywanie dokumentów po zakończonej rekrutacji wymaga osobnej zgody kandydata — więc to zdanie bywa informacją o czymś, na co nikt się nie godził. drugi etap rekrutacjiKolejne spotkanie w procesie naboru. Czas kandydata jest w nim jedynym zasobem, za który nikt nie płaci — i jedynym, którego zużycia nikt po żadnej stronie nie liczy.