RZECZOWNIK
kandydat idealny
Opis poszukiwanej osoby. Bywa spisany z pamięci o poprzedniku, więc zawiera także jego cechy niezwiązane z pracą.
po ludzku: kandydat opisany z pamięci o poprzedniku
Podaj dalej
Powiązane hasła
profil idealnego kandydataOpis osoby wymarzonej na dane stanowisko. Zbierany od kilku osób i sumowany, przez co powstaje z niego portret człowieka, który przy takich kwalifikacjach nie szuka już pracy.
profil idealnego klientaOpis odbiorcy, do którego kieruje się ofertę. Powstaje z danych o klientach, których się ma, i z życzeń dotyczących tych, których chciałoby się mieć — a te dwie części zapisuje się w jednym…
poszukujemy osoby wszechstronnejWymaganie z ogłoszenia. Wszechstronność opisuje kandydata, a wynika ze struktury: tam, gdzie jeden etat pokrywa trzy role, kandydat musi je wszystkie umieć, bo nie ma z kim ich dzielić.
poszukujemy do natychmiastowego rozpoczęciaWarunek z ogłoszenia, który odsiewa wszystkich pracujących. Kandydat na wypowiedzeniu ma okres wypowiedzenia, więc natychmiast oznacza w praktyce: szukamy kogoś, kto właśnie stracił pracę.
proces zamknięty wewnętrznieZakończenie rekrutacji obsadzeniem z wewnątrz. Bywa uczciwe i bywa opisem sytuacji, w której kandydat był znany przed ogłoszeniem — a rozpoznaje się to po tym, ilu ludzi z zewnątrz przeszło do…
brak kandydatekWyjaśnienie składu zespołu po rekrutacji. Bywa prawdziwe, a sprawdzalne jest tylko wtedy, gdy ktoś policzył zgłoszenia — i w większości firm nikt ich nie liczy, więc zdanie opisuje brak wiedzy, nie…