ZWROT

firma rodzinna

Przedsiębiorstwo kontrolowane przez jedną rodzinę. Zaleta polega na tym, że decyzje zapadają szybko, a wada na tym, że zapadają tam, gdzie awans nie zależy od pracy — i jest to ta sama cecha opisana dwa razy.

po ludzku: firma, w której awans wymaga nazwiska

Co znaczy „firma rodzinna”?

„firma rodzinna” po ludzku znaczy: firma, w której awans wymaga nazwiska.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

córka właścicielaOsoba w firmie rodzinnej. Awans następuje tam bez procedury i bez kalibracji ocen, więc ścieżka kariery innych kończy się na szczeblu poniżej — a to jest w takich firmach informacja ważniejsza niż… syn właścicielaOsoba na stanowisku, którego objęcie nie wymagało rekrutacji. Bywa kompetentna i bywa nie — istotne jest to, że w tej firmie nie ma procedury, która pozwoliłaby to sprawdzić przed, a nie po. firma to rodzinaOkreślenie relacji w firmie przez pokrewieństwo. Wygodne, bo w rodzinie nie wystawia się faktur, nie liczy nadgodzin i nie czyta umowy — a wypłatę i tak robi jedna strona. sukcesja majątkowaPrzekazanie majątku następnemu pokoleniu. Prawo spadkowe robi to po śmierci i dzieli; fundacja rodzinna robi to za życia i nie dzieli. Na tej jednej różnicy stoi cała konstrukcja. drabina korporacyjnaKolejne stanowiska ułożone w ścieżkę awansu. Ma kształt piramidy, więc na każdym szczeblu miejsc jest mniej niż chętnych, a różnica między szczeblami bywa mniejsza w wypłacie niż w nazwie stanowiska. firmy na słupySpółki rejestrowane na cudze nazwiska. Osoba wpisana do rejestru odpowiada majątkiem i wolnością za działalność, o której nic nie wie — i to przeniesienie ryzyka, nie oszczędność…