ZWROT

firma miała słaby rok

Wyjaśnienie podawane przy ocenach i premiach. Wynik firmy schodzi na oceny indywidualne w dół, ale nie wraca w górę w latach dobrych — i ta asymetria jest jedyną regułą, której można się tu spodziewać.

po ludzku: twoja ocena to odczuje

Co znaczy „firma miała słaby rok”?

„firma miała słaby rok” po ludzku znaczy: twoja ocena to odczuje.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

dziękujemy za zaangażowanieFormuła z komunikatu po trudnym okresie. Pojawia się w latach bez premii częściej niż w latach z premią — i to jest o niej cała informacja, jakiej potrzeba. premia zależy od wyniku spółkiPowiązanie wypłaty indywidualnej z rezultatem całej organizacji. Konstrukcja rozdziela wysiłek od skutku: cele są indywidualne, warunek zbiorowy, więc można zrobić swoje i nie dostać nic. firma się rozwijaKomunikat o dobrym wyniku. Bywa argumentem przy prośbie o podwyżkę i wtedy okazuje się, że dotyczy firmy, a nie umowy — bo wzrost przychodu i wzrost pensji są w firmie dwiema osobnymi decyzjami. twoja ocena poszła wyżejDobra wiadomość z kalibracji. Warto zapytać o punkt odniesienia: podniesienie po wcześniejszym obniżeniu wygląda w systemie tak samo jak podwyżka oceny. ocena poniżej oczekiwań przy dobrym rokuPo ludzku: ocena mówiąca więcej o tabeli niż o roku. docenienie nie zawsze jest finansoweFormuła poprzedzająca informację o braku premii. Zdanie ogólne, sytuacja konkretna — a prawdziwość pierwszego jest jedynym powodem, dla którego drugie da się w ten sposób opisać.