ZWROT

dress code

Zasady ubioru obowiązujące w firmie. Zwykle niepisane i to jest ich zaletą dla firmy: dopóki nie są zapisane, każde naruszenie da się nazwać brakiem wyczucia, a nie złamaniem reguły.

po ludzku: niepisany regulamin ubioru, który zapisuje się dopiero po pierwszym złamaniu

Co znaczy „dress code”?

„dress code” po ludzku znaczy: niepisany regulamin ubioru, który zapisuje się dopiero po pierwszym złamaniu.

W mailu

„dress code obowiązuje od poniedziałku”: po ludzku: zasada ogłaszana zawsze po konkretnym zdarzeniu

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

klapki w biurzeGranica, o której regulaminy zwykle milczą, a którą wszyscy znają. Przypadek pokazujący, że większość zasad ubioru działa bez zapisania — dopóki ktoś jej nie przekroczy. regulamin pracyDokument ustalający porządek w zakładzie. Pracownik ma być z nim zapoznany przed dopuszczeniem do pracy, więc zdanie takie są u nas zasady znaczy albo tyle, co ten dokument, albo dokładnie nic. kodeks etykiZbiór zasad podpisywany przy zatrudnieniu i wspominany przy rozstaniu. Między jednym a drugim nikt do niego nie zagląda, bo jego funkcją nie jest kierowanie zachowaniem, tylko istnienie punktu… kultura organizacyjnaZbiór niepisanych zasad, według których naprawdę się pracuje. Rozpoznaje się ją nie po tym, co wisi na ścianie, tylko po tym, co uchodzi na sucho — a to drugie ustala się bez żadnego ogłoszenia. regulamin obiektuKartka wisząca przy wejściu. Zwykle nie ma mocy umowy, a bywa jedyną rzeczą, na którą powołuje się personel — i ta rozbieżność wychodzi wyłącznie wtedy, gdy ktoś zapyta o podstawę. u nas nie ma mobbingu, są wysokie standardyZdanie mieszające dwa porządki: pierwsza połowa jest z kodeksu pracy, druga z prezentacji. O tym, który obowiązuje, rozstrzyga nie kultura firmy, tylko dokumentacja — data, treść, świadek.