ZWROT

zostań, ale to nie są nadgodziny

Polecenie pozostania po godzinach z zastrzeżeniem kwalifikacji. Nadgodziny są faktem, nie decyzją: powstają przez przekroczenie normy, a nie przez to, jak ktoś nazwał je przy wyjściu.

po ludzku: nadgodziny są faktem, nie kwalifikacją

Co znaczy „zostań, ale to nie są nadgodziny”?

„zostań, ale to nie są nadgodziny” po ludzku znaczy: nadgodziny są faktem, nie kwalifikacją.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

zostań na dogrywkęProśba o zostanie po zmianie. Sportowa nazwa nie zmienia kwalifikacji: to nadgodziny, z dodatkiem i z limitem rocznym, także wtedy, gdy prosi kolega, a nie kierownik. wyjście prywatne do odpracowaniaWyjście w godzinach pracy załatwiane na własny wniosek. Odpracowanie go nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych — i właśnie dlatego ta forma jest wygodna dla obu stron… nikt nie każe ci pracować po godzinachZapewnienie o dobrowolności pracy w nadgodzinach. Prawdziwe co do polecenia i niepełne co do skutku: polecenia nie ma, obserwacja jest, a wnioski z niej wyciąga się przy ocenie rocznej. doceniam, że siedzicie po godzinachPodziękowanie za nadgodziny. Docenienie jest jedynym świadczeniem, które można przyznać po fakcie i bez zgody działu finansowego — a nadgodzina ma stawkę, którą ten dział musiałby zatwierdzić. ryczałt za nadgodzinyStała kwota zamiast liczenia godzin. Kodeks pracy dopuszcza ją tylko przy pracy stale wykonywanej poza zakładem i tylko wtedy, gdy odpowiada przewidywanej liczbie nadgodzin… dodatek za nadgodzinyDoliczenie do stawki za pracę ponad normę: pięćdziesiąt procent w dni robocze, sto w niedziele, święta i w nocy. Przysługuje z mocy Kodeksu pracy, a nie z uznania — więc pytanie nie brzmi…