ZWROT

zmieniamy nazewnictwo stanowisk w całej firmie

Reforma tytułów przeprowadzana bez zmian w wynagrodzeniach. Kosztuje tyle, co aktualizacja systemu kadrowego, a w ankiecie zaangażowania liczy się jak uznanie.

po ludzku: podwyżka, której nie widać w przelewie

Co znaczy „zmieniamy nazewnictwo stanowisk w całej firmie”?

„zmieniamy nazewnictwo stanowisk w całej firmie” po ludzku znaczy: podwyżka, której nie widać w przelewie.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

zmieniliśmy nazwę stanowiskaKomunikat o zmianie tytułu w systemie kadrowym. Bywa realnym awansem i bywa jedyną rzeczą, którą da się dać zamiast pieniędzy. awans bez podwyżkiZmiana stanowiska bez zmiany wynagrodzenia. Rozliczana po stronie organizacji jako nagroda, po stronie pracownika jako rozszerzenie zakresu — i obie strony mają rację… awans bez zmiany wynagrodzeniaPodniesienie stanowiska bez podniesienia stawki. Tytuł jest walutą, którą firma może wypłacić natychmiast i bez zgody działu finansowego — i to jedyny powód… zaangażowanie rośnie po zmianachWniosek z badań nad ankietami pracowniczymi. Zaangażowanie rośnie nie po zebraniu opinii, tylko po wprowadzeniu zmiany, którą widać — więc ankieta bez zmiany jest kosztem, nie inwestycją. podnieśliśmy ci widełki, nie wynagrodzenieZmiana pozycji stanowiska w tabeli bez zmiany kwoty na koncie. Ma znaczenie przy następnej rozmowie i żadnego przy najbliższym przelewie — a mówi się o niej tak, jakby było odwrotnie. zmiana tytułu stanowiskaNadanie nowej nazwy dotychczasowej roli. Tania, szybka i widoczna na wizytówce, przez co bywa jedynym elementem awansu, który rzeczywiście nastąpił.