ZWROT

wysoka absencja w zespole

Wskaźnik z raportu kadrowego. Mierzy korzystanie z prawa do zwolnienia lekarskiego i podaje je jako problem — a przyczyny, dla których ludzie chorują akurat w tym zespole, nie mają w tym raporcie własnej rubryki.

po ludzku: ludzie chorują i to nam przeszkadza

Co znaczy „wysoka absencja w zespole”?

„wysoka absencja w zespole” po ludzku znaczy: ludzie chorują i to nam przeszkadza; dużo chorych.

Odmiana i pisownia

wysoka absencja w zespole — także: wysoka absencja. Każda z tych pisowni znaczy to samo.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

wskaźnik absencjiMiara nieobecności w zespole. Liczy korzystanie z prawa do zwolnienia lekarskiego i przedstawia je jako odchylenie od normy — a normą jest tu zero, czyli stan, w którym nikt nie choruje. czasowo niedostępnyStatus wpisywany w kalendarzu zamiast powodu nieobecności. Nie odróżnia choroby od urlopu i szkolenia, co bywa wygodne dla obu stron — i sprawia, że nikt nie wie, ile w zespole naprawdę się choruje. aktywnie korzysta z urlopu wypoczynkowegoFormuła z raportu kadrowego, opisująca człowieka na urlopie. Urlop jest uprawnieniem, a nie aktywnością do zmierzenia — a to, że w ogóle się go raportuje, mówi, jak jest traktowany. zgłaszam planowaną niedyspozycjęUprzedzenie o nieobecności z powodu zdrowia. Choroby nie planuje się, a to sformułowanie zdradza firmę, w której zwolnienie lekarskie wymaga zapowiedzi. prędkość zespołu spadłaObserwacja z wykresu. Spadek bywa równy liczbie osób, które odeszły, ale wykres nie ma rubryki na tę informację. miałem nieplanowaną nieobecnośćWyjaśnienie nieobecności w pracy. Zwolnienie lekarskie jest uprawnieniem, więc nie wymaga takich omówień — a rozbudowana formuła zdradza firmę, w której choroba bywa odbierana jako zaniedbanie.