ZWROT
wymagana dyspozycyjność
Wymaganie gotowości do pracy w godzinach, których ogłoszenie nie podaje. Jedyny warunek, który da się postawić bez wskazania, ile go będzie.
po ludzku: wymagana gotowość poza godzinami
Co znaczy „wymagana dyspozycyjność”?
„wymagana dyspozycyjność” po ludzku znaczy: wymagana gotowość poza godzinami.
Podaj dalej
Powiązane hasła
elastycznośćGotowość do przyjęcia warunków innych niż ustalone. W ogłoszeniach o pracę wymagana od kandydata; w regulaminach opisana wyłącznie po stronie pracodawcy.
dostępność poza standardowymi godzinami pracyGotowość do kontaktu wieczorem i w weekend. W Kodeksie pracy odpowiada temu dyżur, który ma swoje zasady — a nazwana dostępnością nie ma ani zasad, ani stawki.
praca na wezwanieGotowość do podjęcia pracy na telefon. Ogranicza dysponowanie czasem tak samo jak praca, a wynagradzana bywa inaczej — i to ta różnica, nie liczba przepracowanych godzin, jest tu przedmiotem sporu.
gotowość do pracy w elastycznym wymiarzeWymóg z ogłoszenia. Elastyczność jest tu opisana od strony pracownika, nie firmy — więc oznacza gotowość dostosowania się, a nie prawo do wyboru godzin.
pozostaję w gotowości operacyjnejDeklaracja dostępności poza godzinami pracy. Gotowość jest stanem, nie czynnością, więc nie widać jej w ewidencji czasu pracy ani na pasku wypłaty.
umiejętność pracy pod presjąWymaganie z ogłoszenia. Presję wytwarza organizacja pracy, nie zadania — więc wymaganie odporności na nią jest przyznaniem, skąd się bierze, w formie oczekiwania wobec kandydata.