ZWROT
wspierałem rozwój zespołu
Najbardziej pojemna fraza w części o zarządzaniu. Nie da się jej podważyć, bo nie da się jej sprawdzić, i obie te cechy są powodem, dla którego się ją pisze.
po ludzku: nie przeszkadzałem
Podaj dalej
Powiązane hasła
optymalizowałem procesyNajpojemniejsze zdanie w polskich życiorysach. Mieści w sobie przebudowę działu i uwagę zgłoszoną na spotkaniu, bez żadnego znaku, o które z dwóch chodzi.
to nie jest po naszej stronieOdsunięcie odpowiedzialności za brak postępu. Zdanie prawdziwe niemal zawsze i jednocześnie bezużyteczne, bo w organizacji podzielonej na zespoły każda sprawa ma stronę, po której akurat nie jest.
jeszcze nikt tego nie przeszedłZdanie słyszane od współpracownika, nie od przełożonego. Najbardziej użyteczna informacja w całym procesie i jedyna, która nie trafia do żadnego dokumentu.
bądź widoczny w organizacjiRada rozwojowa. Zakłada, że opowiadanie o pracy jest jej częścią — i w organizacjach powyżej pewnej wielkości jest to założenie trafne.
nie mogę ci powiedzieć wszystkiegoPierwsza rzecz, jakiej uczy stanowisko kierownicze. Zaufanie zespołu opiera się odtąd nie na tym, ile menedżer mówi, tylko na tym, czy to, co powiedział, okazuje się prawdą.
to był wspólny wysiłekFormuła przypisująca dokonanie całemu zespołowi. Prawdziwa niemal zawsze i właśnie dlatego użyteczna: nie da się jej zaprzeczyć, a jednocześnie usuwa z opowieści proporcje, w jakich ten wysiłek się…