ZWROT
weryfikacja zatrudnienia
Sprawdzenie dat i stanowisk z życiorysu. Jedyny etap, na którym firma wykonuje pracę, żeby dowiedzieć się czegoś, co kandydat już napisał.
po ludzku: kontrola dat z twojego życiorysu
Podaj dalej
Powiązane hasła
weryfikacja tożsamości kandydataSprawdzenie, czy osoba na rozmowie jest tą z życiorysu. W wielu firmach etap bez właściciela: rekrutacja zakłada, że robi to bezpieczeństwo, bezpieczeństwo — że rekrutacja, a luka między nimi jest…
weryfikacja życiorysuSprawdzenie, czy podane fakty się zgadzają. Zajmuje godziny, a bywa pomijana przy powołaniach, które zajęły dni — i to nie brak czasu o tym decyduje, tylko brak osoby, której by za to podziękowano.
sprawdziliśmy kandydataDeklaracja o weryfikacji przed powołaniem. Sprawdzenie dorobku i sprawdzenie dyspozycyjności to dwie różne czynności o tej samej nazwie — a która została wykonana, widać dopiero po kilku dniach.
zaliczenie szkolenia jest warunkiem dostępuPowiązanie szkolenia z uprawnieniami w systemach. Jedyny mechanizm, w którym firma sprawdza, czy szkolenie się odbyło — dlatego przy niektórych stanowiskach to on, a nie treść, decyduje o terminie.
sprawdzamy referencje po zatrudnieniuPraktyka odkładania weryfikacji na później. Referencje sprawdzone po decyzji nie są weryfikacją, tylko dokumentacją — bo nie mogą już niczego zmienić bez rozwiązania umowy.
sprawdzimy referencjeEtap weryfikacji. Bywa rutyną, a bywa prośbą o kontakt tam, gdzie kandydat wciąż pracuje — i wtedy koszt tego telefonu ponosi wyłącznie on.