ZWROT

twój szef nie przyszedłby na twój pogrzeb

Argument używany w poradnikach jako ostateczny dowód, że lojalność wobec firmy się nie opłaca. W praktyce przełożony bywa na pogrzebie, co niczego nie zmienia, bo rekrutacja na zwolnione stanowisko rusza szybciej niż stypa.

po ludzku: przyszedłby, ale z listą otwartych zadań

Co znaczy „twój szef nie przyszedłby na twój pogrzeb”?

„twój szef nie przyszedłby na twój pogrzeb” po ludzku znaczy: przyszedłby, ale z listą otwartych zadań.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

gdybyś jutro umarł, za tydzień ktoś siedziałby na twoim miejscuZdanie mające uświadomić zastępowalność pracownika. Sprawdzalne, bo stanowisko wystawia się zwykle szybciej, niż zamyka się sprawy kadrowe poprzednika. menadżer na twoim pogrzebiePrzełożony składający kondolencje i w tym samym zdaniu informujący, kto przejmie otwarte zadania zmarłego. Nie ma w tym złej woli, tylko nawyk: każde spotkanie kończy się u niego ustaleniem… już jest rekrutacja otwartaInformacja, że stanowisko po odchodzącym zostało wystawione. Ma uspokoić, bo firma sobie poradzi, i właśnie dlatego rzadko uspokaja tego, kto odchodzi. jak się nie podoba, są chętni na twoje miejsceZdanie, które ma zamknąć rozmowę o warunkach. Bywa prawdziwe, tylko że koszt rekrutacji i wdrożenia następcy zwykle przewyższa to, o co szła rozmowa — a tego rachunku nikt przy tym zdaniu nie robi. awansujemy zdolnych i lojalnychDeklaracja zasad awansu z rozmowy rekrutacyjnej. Zdolność i lojalność bywają w praktyce słabszym argumentem niż oferta od konkurencji, której lojalny pracownik z definicji nie ma. respawn jako konsultantPowrót zwolnionego pracownika do tej samej firmy, do tych samych zadań i często do tego samego biurka, tym razem na fakturę i za wyższą stawkę. Dowód, że zwolniono etat, a nie potrzebę.