RZECZOWNIK
timlider
Pierwszy stopień awansu, na którym przestaje się robić to, w czym było się dobrym. Formalnie: wsparcie zespołu i rozwój ludzi. Praktycznie: przekazuje w dół decyzje, na które nie miał wpływu, i pisze o tobie ocenę roczną. Liderem nazywa go wyłącznie HR.
po ludzku: lider zespołu