ZWROT

średnie wynagrodzenie

Suma wynagrodzeń podzielona przez liczbę osób. W rozkładzie płac zawsze leży powyżej mediany, bo ciągną ją w górę najwyższe pensje — więc jako punkt odniesienia opisuje poziom, którego większość rynku nie osiąga. Nie jest to błąd, tylko własność średniej.

po ludzku: wyliczenie wyższe od tego, co zarabia połowa ludzi

Co znaczy „średnie wynagrodzenie”?

„średnie wynagrodzenie” po ludzku znaczy: wyliczenie wyższe od tego, co zarabia połowa ludzi.

W mailu

„średnie wynagrodzenie na porównywalnym stanowisku”: po ludzku: liczba, która do niedawna była tajemnicą przedsiębiorstwa

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

mediana wynagrodzeńKwota, poniżej której zarabia dokładnie połowa. Jedyna miara płac, która mówi coś o typowym człowieku, a nie o sumie — i jedyna, która nie rośnie od tego, że komuś na górze podniesiono. płacimy powyżej średniejDeklaracja płacowa firmy. Prawdziwa i mało znacząca naraz: średnia jest zawyżona przez górny ogon rozkładu, więc bycie powyżej niej mówi mniej niż bycie powyżej mediany — o której się nie wspomina. ponadprzeciętne wynikiOcena pracy powyżej normy. Przeciętną wyznacza reszta zespołu, więc ponadprzeciętność jednej osoby jest opisem rozkładu pracy, nie jej jakości — i obie strony zwykle o tym wiedzą. adekwatne do rynkuOcena poziomu wynagrodzenia. Rynek nie ma jednej stawki, tylko rozkład, więc adekwatne do rynku bywa i medianą, i jego dolnym krańcem — a te dwie liczby dzieli zwykle kilka tysięcy. średnia rynkowaWartość odniesienia przywoływana w rozmowie o wynagrodzeniu przez stronę, która jej nie ujawnia. Źródło danych, wielkość próby i rok badania nie są podawane. przedział ustalony dla całego poziomuWyjaśnienie, dlaczego widełki są tak szerokie. Poziom bywa kategorią obejmującą osoby, które dzieli dwadzieścia tysięcy — a wtedy podana informacja mówi o siatce płac, nie o stanowisku.