← Wróć do Korpo Tłumacza

ZWROT

skoro ci to dobrze idzie

Formuła otwierająca przydzielenie kolejnego zadania. Sprawność w poprzednim jest w niej przesłanką, nie zasługą — i to jest cały mechanizm zwany po angielsku high-performance punishment.

po ludzku: zaraz usłyszysz, co jeszcze weźmiesz

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

świetnie sobie z tym poradziłeśPodsumowanie dobrze wykonanej pracy. W organizacji, w której zadania przydziela się według sprawdzonych, jest zarazem zapowiedzią kolejnych — więc bywa jedyną nagrodą, która sama się mnoży. jesteś w tym najlepszaKomplement poprzedzający przydział zadania. Odnosi się do umiejętności i skutkuje obciążeniem — i dlatego jedyną osobą w zespole, która słyszy go regularnie, jest ta, która nie odmawia. nikt tego nie zrobi lepiej niż tyPochwała wypowiadana bezpośrednio przed przydzieleniem zadania. Kolejność jest w niej całą treścią: gdyby padła po wykonaniu, byłaby oceną — padając przed, jest ceną, którą płaci się zamiast czasu… dostajesz zespółPowierzenie ludzi jako nagroda. Wraz z zespołem przechodzą jego nierozwiązane sprawy, tyle że od tego momentu mają imiona i termin — a poprzedni przełożony właśnie przestał być za nie odpowiedzialny. skoro ci to tak dobrze idzieKonstrukcja, w której dobra robota jest przesłanką do większej roboty. Uczy zespół rzeczy odwrotnej od zamierzonej: że tempo lepiej trzymać poniżej własnego maksimum. dorzucamy ci jeszcze jeden tematRozszerzenie zakresu po wcześniejszym zakończeniu poprzedniego zadania. Jedyna nagroda, jaką organizacja umie wypłacić natychmiast i bez zgody działu finansów.