ZWROT

rozmowa dyscyplinująca

Spotkanie z przełożonym lub działem personalnym, z którego sporządza się notatkę. Nazwa sugeruje rozmowę, przebieg — protokół. Pracownik ma prawo poprosić o wskazanie podstawy i o obecność przedstawiciela załogi; oba uprawnienia rzadko są wymieniane w zaproszeniu.

po ludzku: wezwanie na dywanik z protokołem

Co znaczy „rozmowa dyscyplinująca”?

„rozmowa dyscyplinująca” po ludzku znaczy: wezwanie na dywanik z protokołem; dywanik z protokołem; dywanika z protokołem.

W mailu

„zaproszono mnie na rozmowę dyscyplinującą”: po ludzku: wezwali mnie na dywanik
„to nie jest rozmowa dyscyplinująca”: po ludzku: to jest rozmowa dyscyplinująca

W drugą stronę: powiesz „wezwali mnie na dywanik”, wyjdzie „zaproszono mnie na rozmowę dyscyplinującą”.

Odmiana i pisownia

rozmowa dyscyplinująca — także: rozmowę dyscyplinującą, rozmowy dyscyplinującej. Każda z tych pisowni znaczy to samo.

Z talii Korpo Tłumacza

korpomowa → po ludzkuZapraszamy na rozmowę dyscyplinującą. Ze spotkania sporządzimy notatkę służbową do akt osobowych.Zapraszamy na dywanik z protokołem. Ze spotkania sporządzimy pisemny ślad na twoją niekorzyść do akt osobowych.Otwórz w tłumaczu

po ludzku → korpomowaAnetka z HR zaprosiła mnie na rozmowę dyscyplinującą.Business Partner ds. People & Culture zaprosiła mnie na rozmowę rozwojową.Otwórz w tłumaczu

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

spotkanie dyscyplinująceRozmowa z przełożonym o zastrzeżeniach. Nie ma takiej instytucji w Kodeksie pracy: kara porządkowa wymaga uprzedniego wysłuchania pracownika i ma określony tryb… zaproszono mnie na rozmowę dyscyplinującąWezwanie nazwane zaproszeniem. Kodeks pracy nie zna takiej rozmowy, zna karę porządkową — a przed jej nałożeniem pracownika trzeba wysłuchać, i to właśnie bywa tym spotkaniem. to nie jest rozmowa dyscyplinującaZdanie otwierające rozmowę dyscyplinującą. Nazwanie spotkania przez zaprzeczenie zdejmuje z niego formę, a zostawia skutki — notatkę i tak można sporządzić później… rozmowa rozwojowaSpotkanie o twojej przyszłości w firmie. Bywa naprawdę o rozwoju i bywa przygotowaniem gruntu pod rozstanie — a odróżnia je jedno: czy po niej zapisano coś, do czego można wrócić. komisja dyscyplinarnaOrgan orzekający w sprawach pracowników uczelni. Powołuje się go z ludzi z tego samego środowiska, więc ma wiedzę do oceny i znajomość z ocenianym — a nie da się mieć jednego bez drugiego. przedstawiciel załogiOsoba wybrana przez pracowników do reprezentowania ich wobec pracodawcy. Może uczestniczyć w rozmowie dyscyplinującej, jeżeli pracownik o to wystąpi.