ZWROT
przełożony ma bezpośredni styl komunikacji
Opis szefa w rozmowie rekrutacyjnej. Bezpośredniość nazywa i szczerość, i krzyk — a jeśli pada zawczasu, jako uprzedzenie, to zwykle o tym drugim.
po ludzku: szef krzyczy
Co znaczy „przełożony ma bezpośredni styl komunikacji”?
„przełożony ma bezpośredni styl komunikacji” po ludzku znaczy: szef krzyczy.
Podaj dalej
Powiązane hasła
one-on-oneRegularna rozmowa z przełożonym w cztery oczy. Jedyne miejsce w firmie, gdzie da się powiedzieć coś bez świadków — i jedyne, w którym to, co się powie, nie zostawia śladu…
mam inne spojrzenie niż leadershipSposób powiedzenia, że przełożony się myli. Wybiera rzeczownik zbiorowy zamiast nazwiska, bo różnica zdań z instytucją jest bezpieczniejsza niż różnica zdań z człowiekiem.
taki ma styl zarządzaniaWyjaśnienie zachowania przełożonego. Przepisuje czynności na cechę charakteru, a cechy charakteru nie da się zgłosić — i to jest cała praca, jaką to zdanie wykonuje.
mamy politykę otwartych drzwi, nie potrzebujemy pośrednikówZaproszenie do rozmowy bezpośredniej, przedstawiane jako alternatywa dla reprezentacji. Różnica jest jedna: przez otwarte drzwi wchodzi się pojedynczo, a warunki pracy ustala się dla wszystkich naraz.
bądź ze mną szczery na naszym one-on-oneZachęta przełożonego do otwartej rozmowy w cztery oczy. Szczerość na spotkaniu jeden na jeden jest zaproszeniem, z którego rozsądnie korzysta się raz — i uczy to, żeby drugi raz już nie korzystać.
eskalacja ponad głowąZwrócenie się do przełożonego swojego przełożonego z pominięciem bezpośredniego. Rozwiązuje sprawę raz i trwale zmienia relację — dlatego używa się jej wtedy, gdy relacja i tak jest już stracona.