ZWROT
program wsparcia pracownika
Zewnętrzna infolinia dla zatrudnionych. Bywa naprawdę pomocna i bywa jedyną odpowiedzią firmy na problem, który zgłoszono jej wcześniej wprost.
po ludzku: numer telefonu zamiast zmiany w zespole
Podaj dalej
Powiązane hasła
wsparcie w obszarze zdrowia psychicznegoElement pakietu świadczeń. Bywa opłaconą opieką z terminami, a bywa ulotką z numerem infolinii — a różnica między tymi dwoma wynosi kilkaset złotych na osobę rocznie i całą wiarygodność programu.
podaj kontakt do poprzedniego przełożonegoProśba z formularza. Zakłada, że rozstanie było na tyle dobre, by ta osoba chciała pomóc — a jeżeli było, to zwykle nie ona jest powodem zmiany pracy.
program dla byłych pracownikówUtrzymywanie kontaktu z osobami, które odeszły. Ma sens ekonomiczny: znany kandydat jest tańszy w rekrutacji i szybszy we wdrożeniu — więc życzliwość przy rozstaniu jest inwestycją, a nie kulturą.
pomożemy ci w poszukiwaniu pracyDeklaracja składana przy zwolnieniu. Pomoc polega zwykle na opłaceniu firmy zewnętrznej, rzadziej na kontakcie do kogoś, kto realnie zatrudnia.
wsparcie w znalezieniu nowej roliObietnica pomocy po zwolnieniu. Sprawdza się ją jednym pytaniem: czy ktoś przedstawił cię komuś z nazwiska — bo lista ogłoszeń nie jest wsparciem, tylko listą ogłoszeń.
zorganizujemy integrację, żeby odbudować zespółOdpowiedź na złe wyniki badania nastrojów. Integracja działa na relacje między ludźmi, którzy chcą razem pracować; na przyczynę nie działa, jeśli przyczyna prowadzi spotkanie.