ZWROT

proces zamknięty wewnętrznie

Zakończenie rekrutacji obsadzeniem z wewnątrz. Bywa uczciwe i bywa opisem sytuacji, w której kandydat był znany przed ogłoszeniem — a rozpoznaje się to po tym, ilu ludzi z zewnątrz przeszło do drugiego etapu.

po ludzku: kandydat był ustalony przed ogłoszeniem

Co znaczy „proces zamknięty wewnętrznie”?

„proces zamknięty wewnętrznie” po ludzku znaczy: kandydat był ustalony przed ogłoszeniem.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

rekrutacja wewnętrznaOgłoszenie stanowiska najpierw wśród pracowników. Bywa uczciwym pierwszeństwem i bywa formalnością wobec kandydata już wybranego. rekrutacja wewnętrzna przed zewnętrznąZasada dająca pierwszeństwo pracownikom. Bywa realna i bywa formalnością — rozstrzyga to nie ogłoszenie, tylko odstęp między jego publikacją a rozmową z kandydatem z zewnątrz. przyszedł ze swoimi ludźmiObsadzenie kluczowych ról osobami z poprzedniego miejsca pracy przełożonego. Rekrutacja wewnętrzna odbywa się mimo to, ponieważ jest wymagana proceduralnie, a nie rozstrzygająco. wewnętrzna rekrutacjaDeklaracja, że przed szukaniem na zewnątrz firma zapyta własnych ludzi. Zapytanie jest realne, wybór bywa wcześniejszy. namaszczonyWskazany na stanowisko przed ogłoszeniem naboru. Rekrutacja wewnętrzna odbywa się mimo to w pełnym zakresie, ponieważ potrzebna jest dokumentacja, a nie rozstrzygnięcie. ustawiony konkursPostępowanie rekrutacyjne o rozstrzygnięciu zapadłym przed ogłoszeniem. Formalnie otwarte, więc niepodważalne; jedynym śladem bywa opis stanowiska, który pasuje do jednej osoby i do nikogo więcej.