← Wróć do Korpo Tłumacza

RZECZOWNIK

polityka hybrydowa

Zasada mówiąca, ile dni tygodnia pracownik ma przepracować w biurze. Opisuje miejsce, nie pracę — te same zadania wykonuje się tak samo pod obydwoma adresami.

po ludzku: norma dni przesiedzianych przy własnym laptopie w cudzym budynku

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

praca hybrydowaPodział czasu pracy między biuro a dom. Wymaga utrzymania dwóch stanowisk pracy zamiast jednego; koszt jednego z nich ponosi firma, a drugiego pracownik — i to on jest w tym układzie stroną z dwoma. model hybrydowyPrzymus biura w wybrane dni tygodnia. Hybryda łączy najlepsze cechy obu światów: dojazd z open space’em oraz calle, które i tak wszyscy biorą z domu. rola jest hybrydowaOpis trybu pracy w ogłoszeniu. Hybrydowość dotyczy tu obowiązku po stronie pracownika, a nie wyboru — i dlatego pytanie o liczbę dni w biurze zadaje się przed podpisaniem, nie po. wracamy do modelu hybrydowegoOgłoszenie powrotu do pracy z biura przez część tygodnia. Hybrydowość opisuje rozkład dni, a nie wybór — bo o tym, które to dni, decyduje jedna strona i ta sama je liczy. hybridPraca po części z biura, w zapisie angielskim. W wersji, którą opisują ogłoszenia, oznacza dojazd trzy razy w tygodniu po to, żeby usiąść na spotkaniach z ludźmi z innych biur. trzy dni z biuraWymóg obecności w tygodniu. Trzy dni to więcej niż połowa, więc mieszkać trzeba w zasięgu dojazdu — czyli warunek dotyczy nie sposobu pracy, tylko miejsca zamieszkania.