ZWROT

podpisz jeszcze lojalkę

Prośba o podpisanie zakazu konkurencji, zwykle przy innych dokumentach. Warto wtedy sprawdzić jedną rzecz: czy zakaz obowiązuje po ustaniu zatrudnienia, bo taki jest z mocy Kodeksu pracy odpłatny.

po ludzku: zakaz konkurencji po ustaniu zatrudnienia jest odpłatny

Co znaczy „podpisz jeszcze lojalkę”?

„podpisz jeszcze lojalkę” po ludzku znaczy: zakaz konkurencji po ustaniu zatrudnienia jest odpłatny.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

zakaz konkurencji po ustaniu zatrudnieniaUmowa ograniczająca pracę u konkurencji po odejściu z firmy. Kodeks pracy wymaga za nią odszkodowania w wysokości co najmniej dwudziestu pięciu procent wynagrodzenia otrzymanego przed ustaniem… zakaz konkurencjiZobowiązanie, że nie podejmie się pracy u konkurencji. Po ustaniu zatrudnienia wymaga odszkodowania i bez niego nie wiąże — ale działa i tak, bo skutek bierze się nie z egzekucji, tylko z tego… zakaz konkurencji w trakcie zatrudnieniaZakaz, za który nie należy się nic dodatkowego, bo zapłatą jest wynagrodzenie. To jedyna różnica wobec zakazu po ustaniu zatrudnienia — tam odszkodowanie wynosi co najmniej dwadzieścia pięć procent… nie możesz przejść do konkurencji przez rokSkutek zakazu konkurencji po ustaniu zatrudnienia. Rok jest okresem, za który firma ma płacić odszkodowanie; zakaz bez wynagrodzenia nie przestaje istnieć… umowa o zakazie konkurencji musi być na piśmieWymóg formy pod rygorem nieważności. Ustalenie ustne albo zapis w mailu nie tworzą zakazu — więc pierwsze pytanie po usłyszeniu o lojalce brzmi nie co podpisałem, tylko czy w ogóle coś podpisałem. zwalniamy cię z zakazu konkurencjiOświadczenie pracodawcy o ustaniu zakazu. Bywa korzystne dla obu stron i bywa jednostronnie korzystne dla firmy — bo razem z zakazem znika obowiązek wypłaty, o ile umowa taką możliwość przewidywała.