ZWROT
opiszemy zmiany na LinkedInie
Etap komunikacji transformacji. Opisanie planu jest darmowe i natychmiastowe, przeprowadzenie go nie jest ani jednym, ani drugim.
po ludzku: ogłosimy zmianę zamiast ją przeprowadzić
Co znaczy „opiszemy zmiany na LinkedInie”?
„opiszemy zmiany na LinkedInie” po ludzku znaczy: ogłosimy zmianę zamiast ją przeprowadzić.
Podaj dalej
Powiązane hasła
dodam cię na LinkedIniePrzeniesienie znajomości do systemu, który ją przeżyje. Robi się to przy rozstaniu, bo dostęp do firmowej poczty gaśnie, a lista kontaktów jest jedyną rzeczą, którą wolno stamtąd wynieść.
w fazę transformacjiEtap, w który firma wchodzi przed zmianami. Transformacja bywa naprawdę zmianą modelu, a bywa nazwą dla redukcji — i rozstrzyga to jedno: czy razem z nią pojawia się nowa struktura, czy tylko…
transformacja zwinnaReorganizacja, po której te same spotkania odbywają się pod nowymi nazwami, a status nazywa się daily. Trwa do następnej transformacji.
wchodzi w fazę transformacjiOpis firmy w komunikacie. Transformacja nie ma kierunku ani końca, więc mieści wzrost i zwijanie — a że w praktyce zapowiada zwykle to drugie, odbiorcy czytają ją bez pomocy.
zmieniamy nazewnictwo stanowisk w całej firmieReforma tytułów przeprowadzana bez zmian w wynagrodzeniach. Kosztuje tyle, co aktualizacja systemu kadrowego, a w ankiecie zaangażowania liczy się jak uznanie.
przygotowaliśmy dla ciebie wsparcie w zmianieOutplacement w wersji ogłaszanej na spotkaniu. W praktyce kilka godzin z doradcą i szablon życiorysu, wycenione w komunikacie wyżej niż w budżecie.