ZWROT
nie wolno używać modelu do decyzji kadrowych
Ograniczenie stosowania AI w sprawach pracowniczych. Chroni przede wszystkim przed zarzutem, a dopiero potem przed błędem.
po ludzku: decyzje kadrowe mają wyglądać na ludzkie
Co znaczy „nie wolno używać modelu do decyzji kadrowych”?
„nie wolno używać modelu do decyzji kadrowych” po ludzku znaczy: decyzje kadrowe mają wyglądać na ludzkie.
Podaj dalej
Powiązane hasła
nie wklejaj danych firmowych do modeliJedyna zasada z tych polityk, która ma sprawdzalną treść. Reszta mówi o rozsądku i weryfikacji, ta mówi, czego nie robić — i tylko jej naruszenie da się później wykazać.
polityka korzystania z narzędzi AIDokument opisujący, z czego wolno korzystać w pracy. Powstaje zwykle po tym, jak zespoły zaczęły korzystać z wszystkiego — więc opisuje nie zamiar firmy…
przechodzimy na model wspierany przez AIOgłoszenie zmiany sposobu pracy. Model wspierany przez narzędzie różni się od poprzedniego dwiema pozycjami w budżecie: rosnącą za licencje i malejącą za wynagrodzenia.
mamy zakaz używania modeli zewnętrznychZasada obowiązująca do dnia, w którym ktoś pokaże liczbę oszczędności. Do tego czasu narzędzia i tak są używane, tylko na prywatnym sprzęcie — czyli dokładnie tam…
korzystaj z AI odpowiedzialnieCała polityka firmy zamknięta w jednym przymiotniku. Odpowiedzialność zostaje w ten sposób przeniesiona na użytkownika, zanim ktokolwiek ustalił, co wolno…
system odsiewa CVAutomatyczne odrzucanie zgłoszeń przed etapem ludzkim. Pierwszym czytelnikiem życiorysu nie jest człowiek, a pisany jest wciąż tak, jakby był.